The Definitive Guide to التفاوض على الراتب في الامارات
The Definitive Guide to التفاوض على الراتب في الامارات
Blog Article
من المهم للغاية في وقت التفاوض على الراتب ، أن تحافظ على مستوى عالٍ من الثقة بالنفس بنفسك ، لأنك بهذا فقط ستتمكن من طرح مطالبك برفع الراتب بشكل أكثر فاعلية وإثارة للإعجاب. إن الطلب الوديع إلى جانب الموقف غير المتحمس لن يقودك إلى أي مكان وهناك فرص كبيرة في ألا يرتفع راتبك حتى بنسبة هامشية.
على سبيل المثال، إذا قمت بتحسين أرقام المبيعات أو توفير النفقات، قدم الأرقام التي تدعم ذلك.
برامج الصحة، مثل العضوية في نادي أو علاوة للحصول على لقاح الرشح
تطورك المهني يبدأ هنا – برامج الماجستير المعتمدة ١٩ سبتمبر ٢٠٢٤
كن واثقاً من نفسك، ولا تسمح لا أحد مهما كان مركزه أو منصبه على وجه الأرض أن يلعب بأعصابك و يجعلك تتوتر من أجل شئ مهما كانت قيمته ومدى أهميته لديك ومهما كنت بحاجة إلى هذا العمل من أجل المال أو الخبرة أو التجربة العملية.
كيف تكون مرشحًا مميزًا للوظائف القيادية؟ ١٨ سبتمبر ٢٠٢٤
استخدم الإحصائيات والأرقام لدعم مطالبتك بزيادة في الراتب. عرض الإنجازات والمشاريع التي قمت بها وكيف أسهمت في نجاح الشركة. هذا سيعزز جدية مطالبتك ويزيد فرص حصولك على الزيادة.
علاوة على ذلك ، خضعت أيضًا لمجموعة متنوعة من دورات الشهادات أثناء وجودي في العمل ، مما يعزز حالتي. لقد ربحت الكثير من المنظمة ، وما زلت أظل قابلاً للتفاوض على جبهة الرواتب.
ما يلزمك هو استراتيجية وذهنية صحيحة. في هذا الدليل التدريبي، ستتعلم كيفية التفاوض على راتب أعلى ومزايا إضافية خلال المفاوضة على عرض العمل.
عند البحث عن وظيفة جديدة أو تجديد اتبع الرابط عقد العمل الحالي، يعد التفاوض على الراتب جزءًا مهمًا جدًا من العملية. إذا كنت ترغب في الحصول على راتب يعكس قيمتك ومهاراتك، فإن امتلاك مهارات التفاوض الصحيحة يمكن أن يكون عاملًا حاسمًا.
تفاوض بثقة واحترافية وتواصل بطريقة فعالة ورشيقة لتحقيق أهدافك المالية.
لا تحاول أن تنافسهم أو تحوِّل المفاوضة إلى طرفين ضد بعضهما.
خطأ كبير وشائع يرتكبه الناس قبل مفاوضات الرَّاتب هو عدم التحضير، فيحضرون المقابلة مصرِّين على ما يستحقونه دون تقديم دليل على ذلك، وحينها تفشل المفاوضات، وغالباً ما يشعر الموظفون الجدد بالإحباط.
تختلف كل وظيفة عن الأخرى في طبيعة المهام التي ينبغي على الموظف القيام بها، وبالتالي فإن الحد الأدنى للراتب يخلف من وظيفة لأخرى، ولذلك قبل أن تقوم بإجراء مقابلة التوظيف، عليك أن تقوم أولًا بالتعرف على متوسط قيمة الراتب في هذا المجال الوظيفي، وتضع الحد الأدنى الذي لا يمكنك أن تقبل أقل منه ويجب أن تكون مستندًا في ذلك إلى قيمة الراتب الذي يتقاضاه الأشخاص الذين يشغلون وظائف مشابهة ويملكون نفس خبراتك ومؤهلاتك.
